真香!报考军队文职的这五大优势你必须知道!


2018年,全军首次面向社会招考文职人员9197人,报名人数为131028人;2019年,全军面向社会招考文职人员19523人,报名人数为361578人;2020年,全军招考文职人员27073人,报名人数为277668人……

军队文职人员的招考还在继续,很多对军队文职不甚了解的考公人开始思考:为什么军队文职引得这么多人趋之若鹜?

今天小编就来具体和大家聊一聊,军队文职岗位有哪些吸引人报考的闪光点!

军队文职的招考优势


1.招录政策发生变化,年龄限制大幅度放宽


文职人员的招聘政策,先后经历了用人单位按权限自主招聘,全军面向社会公开招考两个阶段。2014年之前是单位按权限招聘,2014年以后则采取全军统一招聘。

与原《条例》相比,这次调整在报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。


2.社会地位尊崇,工作性质优越


文职人员的性质相当于军队的“公务员”,也属于国家工作人员,是国家的公职人员。所谓国家工作人员,是一切国家机关国有企业事业单位和其他依照法律从事公务的公职人员。其中各级军事机关包含在国家机关内,国家工作人员和国家公职人员是一个意思,比我们通常讲的国家干部的概念更宽泛,更通用。所以,文职人员也是国家工作人员。


3.工资待遇丰厚,工作岗位稳定


军队文职的工资发放以现役军官为参照系,建立全员统一的工资制度,扣除保险个人缴费后,工资水平与现役军官相当。这也从侧面说明军队文职人员在军队的地位是与军官一致平等的。

此外,军队文职岗位享有军队编制,并对文职人员的入职等条件作了原则规定,确保文职人员职业更加稳定,发展空间更加广阔。


4.社会保险充分,医疗保障优越


军队文职人员具有“六险一金”,按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险,缴纳保险费,另行制定参加养老保险、工伤保险的办法。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。据悉,文职人员的养老保险占工资的8%,医疗保险、失业保险和职业年金分别是2%、1%和4%。

平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。

军官的工资是当下的军事劳动待遇报酬,服役期间个人也不缴纳保险费,退休以后退休金还有另外的保障渠道。而文职人员的工资既包含了当下的军事劳动报酬,又包含了退休以后的养老保障。


5.福利抚恤多,住房补贴高


文职人员的探亲休假、健康体检、子女入托等的福利待遇与现役军官同等享受的,平时抚恤、执行国家工作人员有关规定。这就是把文职人员身份定位到国家工作人员以后的一个好处,体现了平时的抚恤执行国家工作人员的规定。

在住宿方面,文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房。文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。


谈了这么多,相信各位考公人们对军队文职的工作待遇、发展前景等等都有了一定的了解,跃跃欲试的同学们可以扫码加入文职备考大队哦~






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