为什么要考军队文职，六大优势抵过公务员，让你心动！

作为一种新兴的国考类型，对大部分学生来说，军队文职考试相较于公务员考试还是比较陌生的，不过凡是深入了解过军队文职的学生，都很愿意加入这类新型考试中。

虽然，从名字中，可能让人感觉有一种威严，很难考上的样子，甚至有的同学会想，会不会对体能有很高的要求？这都是大家对于“军队”的理解，很多同学都忘了它后边还有一个词叫“文职”，毕竟是文职类工作，所以对体能方面没有太多要求。

大家可以这样理解，“军队”代表着这个岗位的身份地位，福利待遇；“文职”代表着这个岗位的专业技能、职务类别。

军队文职，有它自己的优势和特点，而且，在某些方面，正好弥补大家对公务员考试的顾虑。

虽然军队文职人员不是军队编制（需要签合同），但它属于军队的一部分，享有国家工作人员相应的权利，而且在时间把控上，比现役军官更自由。

另一方面，军队可以利用国家和社会资源对文职员工进行教育培训，让军队文职人员掌握更专业更精端的学习，从而让自身技能得到最大提升。而且，国庆阅兵还有文职方阵哦，这个也是比公务员要有成就感的地方呀！

军队文职人员的工资一般高于当地公务员工资，福利待遇同现役军官相同，一般情况下，本科工资标准为9000元左右；硕士研究生工资标准为9500元左右；博士研究生工资标准为11000元左右。而且，有考上的学生反馈，2019年考上北京的岗位后，内部管理文件显示可以给符合年龄要求的应届毕业生解决北京户口。

所以说，军队文职福利待遇还是相当不错的。

军队文职招考对象为普通高等学校毕业生和社会人才，这就已经涵盖了所有能够报考公职类考试的对象，并且招考专业范围很广。大部分岗位不限户籍，不限身份，不限毕业年限。

艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求。

2018年，军队文职在新制度之下进行了第一次大规模招考，目前仅招录了2次，所以了解军队文职优势的群体并不太多，竞争压力还不大，但是随着它的优势不断突显，相信以后会和公务员考试并驾齐驱，成为另一种新型“国考”，大批应届毕业生和社会人员会认识它，了解它，爱上它。

军队文职考试时间和国省考时间并不冲突，所以，在公务员考试和军队文职考试边缘犹豫的同学，完全可以多一次准备，给自己多一次机会。军队文职考试没有开考比例，它的平均竞争比为10:1，国考的平均竞争比为55:1，一目了然，军队文职考试相对来说，是简单的。所以大家可以在以后多了解下这类考试哈。

对于大部分公职类考试来说，自己考的岗位基本用不上所学的专业知识，而军队文职是分专业招聘，你报考的岗位基本就是你学的专业，所以可以让自己学以致用，并且所在单位能为你提供更优质的专业培训，让自己在工作中获得成就感。

另一方面，军队文职岗位等级晋升规则明确，且大部分都是军事院校、部队医院、干休所、科研所、非作战部队等，而且部队现在文职专业人员紧缺，相较于公务员来说，晋升压力小很多，有很大的发展空间。

军队文职是没有体能测试的，简单来说，就是体能上基本没要求。军队文职体检合格标准相对于招警考试、国省考中的公检法系统来说，要求较低，比如视力上，是矫正视力，可以佩戴眼镜进行体检。矫正视力4.9即为合格。